KARRIERE

Wie wir unser Team aus Steuer Experten entwickeln

Bei unseren Mitarbeitern schätzen wir echte Teamplayer-Qualitäten verbunden mit einem selbständigen und selbstbewussten Arbeitsstil. Zudem legen wir Wert auf Freude im Umgang mit den Mandanten, die aus sehr verschiedenen Branchen stammen. Unsere Mitarbeiter sind flexibel und eigenverantwortlich. Nicht jeder einzelne muss alles wissen oder beherrschen. Weshalb wir nicht nachdrücklich nach neuen Mitarbeitern mit klar definierten Qualifikationen und Fähigkeiten suchen.

  • Bei unseren Bewerbern schätzen wir:
  • Entsprechende Qualifikationen
  • Spezielles Expertenwissen
  • Freude am eigenständigen, verantwortungsbewussten Arbeiten
Wir bieten
  • Wir haben den Anspruch, die Ausbildung und Entwicklung des Einzelnen nach besten Möglichkeiten zu unterstützen.
  • Generell erstreben wir eine längerfristige Zusammenarbeit, die uns dann auch etwas wert ist – zum Beispiel beim Thema Fortbildung. Das schließt ausdrücklich auch ältere Mitarbeiter ein.
  • Überdurchschnittliche Vergütung.
  • Für individuelle Arbeitszeitregelungen sind wir offen.
Wir suchen
  • Wir sind offen für neue Mitarbeiter, die unser Team individuell ergänzen können. Hierbei freuen wir uns über Initiativbewerbungen von Steuerfachkräften.
  • Ausbildung: Wir stellen auch Ausbildungsplätze bereit! Angehende Steuerfachangestellte sowie Duale Studenten können sich gerne bei uns initiativ melden.

IHR ANSPRECHPARTNER

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Diplom-Kaufmann (Universität) Steuerberater

Markus Graser, Geschäftsführer